Tugas 4

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sumber Daya Manusia (SDM) sering diabaikan oleh suatu perusahaan. Padahal sumber daya manusia sangat diperlukan demi menunjang keberhasilan suatu perusahaan. Ada hal terpenting yang dilupakan perusahaan tentang SDM yaitu : SDM sangat memengaruhi kualitas produk yang dihasilkan oleh suatu perusahaan. Perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang baik mampu menghasilkan produk berkualitas baik. Di sisi lain jika perusahaan memiliki Sumber Daya Manusia yang buruk maka produk yang dihasilkan juga berkualitas buruk. Oleh karena itu, SDM tidak boleh diabaikan oleh perusahaan.

Hal kedua yang harus diperhatikan perusahaan tentang SDM yaitu : hubungan antar karyawan. Perusahaan yang baik harus memiliki hubungan antar karyawan yang baik pula. Hal tersebut sangat penting karena hubungan baik antar karyawan membuat kinerja perusahaan menjadi lebih baik. Di lain pihak jika hubungan antar karyawan buruk maka kinerja perusahaan menjadi buruk. Oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan hubungan antar karyawan agar kinerja perusahaan lebih efektif.

Hal ketiga yang harus diperhatikan oleh perusahaan tentang SDM yaitu : memberi perhatian karyawan dengan baik. Stoner (1933) berpendapat bahwa “pekerja yang mendapat perhatian khusus akan bekerja lebih baik hanya karena mendapat perhatian tersebut”. Berdasarkan kutipan Mayo dan dapat diambil kesimpulan bahwa karyawan akan bekerja lebih baik apa bila diberi perhatian yang cukup. Salah satu cara perusahaan dalam memberi perhatian kepada karyawan yaitu pemberian gaji tambahan kepada setiap karyawan yang bekerja dengan baik. Gaji tambahan diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan menjadi lebih baik.

Daftar pustaka

Stoner, James A. F. 1996. Manajemen. New Jersey : A Shimon & Schuster company